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尚庐山(原星子网)

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我在公司工作4年,后来的同事工作了半年不到,都升职爬到我头上去了,凭什么呀?

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发表于 2020-12-29 10:42:28 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自江西

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公司新来的同事,半年时间不到,就升了职,我在公司四年,也算是老人了,却年年如此,不给我升职,凭什么呀,不服气想换单位,想问问大家,是年前换工作好还是年后换工作好?

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发表于 2020-12-29 14:55:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自广西
我觉得是能力跟技能,没有能力凭什么升,如果说你有能力但为什么不升,这个可能涉及升级的那个职位的技能,现本职工作你做的很完美,但是管理者发现你并没有那个职位一些必备技能,另一个有他就升另一个人。所以如何去展现自己很重要!
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发表于 2020-12-29 14:53:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
作为以前的人力资源部老油条,给员工晋升不止看工龄哟。你换个角度看看
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发表于 2020-12-29 11:26:48 | 显示全部楼层 | 来自浙江
先找自身原因,企业在选拔干部和管理人员都有一套完善的考评机制,你同事在半年能升职肯定有过人之处
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发表于 2020-12-29 11:03:53 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
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发表于 2020-12-29 11:48:04 | 显示全部楼层 | 来自上海
你同事在半年能升职肯定有过人之处
天道酬勤
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发表于 2020-12-29 13:58:36 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
这个新同事说的是我吗{:mocs_2:}
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发表于 2020-12-29 14:53:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
这个不好评论
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发表于 2020-12-29 15:10:06 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
确实自身要检讨一下,企业并不是你干的久就能当官,有些人他自身就不具有当官的潜能
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发表于 2020-12-29 15:34:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
这个不好评论
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