调处矛盾纠纷,化解各类风险,维护社会稳定是构建和谐社会的主题。而基层的法治建设,又是社会治理至关重要的一环。
为夯实基层调解基础,深入推进矛盾多元化解,今年以来,温泉镇创新工作方法,积极探索新环境下老党员、老干部、老代表、老军人、老教师等“五老”同志组建五老会,围绕“听民声、解民意、集民智、解民忧、纾民怨”治理思路,以志愿服务的形式,积极参与移风易俗、人居环境整治、青少年健康、矛盾纠纷调解、温泉建设发展等工作。
4月18日,温泉镇首次召开 “五老”工作座谈会。镇党委副书记、镇长陈磊出席会议并讲话,镇党委副书记、政法委员盛婕主持会议。
五老会按照年龄结构、身体素质、工作经历等不同背景,分别编入老教师义务宣讲、老干部义务调解等不同工作小分队,形成工作有侧重、专业有分工的志愿者队伍,为助力基层治理开展服务积蓄必要能量。
做好宣讲者。发挥离退休老同志独特优势,组织老同志走家入户宣传普及党的二十大精神、关心未成年人政策、防诈骗知识等政策理论和科学知识,有力提升基层群众思想认识。
做好建言者。建立“五老”同志在日常工作中的“桥梁”作用,进一步畅通群众反馈渠道,通过收集群众日常生活中的意见建议,集中反馈并积极建言献策,协助镇村形成群众需求和问题清单。
做好共建者。积极利用五老人员基层经验丰富、群众基础好、号召力强等优势,在培育文明乡风、移风易俗、矛盾化解、人居环境等各项工作中扎扎实实解决实际问题。
群众利益无小事,五老会面对的是最基层的百姓,处理的是最琐碎的纠纷,实现的却是最基本的和谐稳定。五老会工作模式是一条成本低、效率高、效果好的多元化解新路子,能有效提升基层社会治理水平。这一模式不仅让有特长的老年人老有所为,为基层调解工作注入新力量,也是构建多元矛盾纠纷预防化解机制的全新探索。
来源悠然温泉